Grupa EXTE otrzymała pieczęć „TOP 100”

Ponad 100 kryteriów testowych w pięciu kategoriach zostało zbadanych w konkursie innowacji średniej wielkości: po raz pierwszy EXTE otrzymało pieczęć „TOP 100”. „Cieszymy się, że otrzymujemy Nagrodę Innowacyjności, którą przyznano całej naszej grupie firm” - mówi Dan Friedl, partner zarządzający EXTE: „To wspaniałe potwierdzenie naszego konsekwentnego rozwoju, a także ducha innowacji, w którym żyliśmy w naszych lokalizacjach”.

W konkursie TOP 100 wybierane są tylko firmy o wyjątkowej sile innowacyjnej i ponadprzeciętnych sukcesach innowacyjnych. Fakt, że EXTE otrzymał upragnioną pieczęć, sprawia, że około 400 pracowników średniej wielkości firmy rodzinnej w trzech niemieckich lokalizacjach jest dumnych. W poprzedniej analizie innowacji firma EXTE zdobyła punkty jako specjalista w zakresie systemów skrzynek roletowych i profili budowlanych (Wipperfürth i Köthen) oraz akcesoriów szalunkowych (Nienburg). W procesie selekcji naukowej grupa firm przeważała na kilka sposobów — i dlatego jest jednym z czołowych innowatorów w 2024 roku.

Przekonujące zarządzanie innowacjami

W tym celu zbadano kategorie „najwyższe kierownictwo wspierające innowacje, klimat innowacji, innowacyjne procesy i organizacja, orientacja zewnętrzna/otwarta innowacja i sukces innowacyjny”. Zespół ekspertów kierowany przez badacza innowacji prof. dr Nikolaus Franke (Wiedeński Uniwersytet Ekonomiczny i Biznesu) zbadał ponad 100 różnych aspektów. Te dwa pytania miały kluczowe znaczenie w analizie: Czy innowacje w firmie są produktem losowym, czy wynikiem systematycznego podejścia? I jak skutecznie pomysły przekształcają się w sukcesy rynkowe?

„Fakt, że jako grupa byliśmy w stanie zaimponować producentom, producentom okien, domów systemowych i branży budowlanej naszą ogólną pozycją i naszą orientacją jako innowacyjnego partnera, jest dla nas zarówno uznaniem, jak i mandatem” - mówi partner zarządzający Dan Friedl. W końcu, oprócz dalszego umacniania swojej pozycji rynkowej, ostatecznym celem EXTE jest „ciągła ekspansja innowacyjnego przywództwa”. Ciągły rozwój jest zatem również siłą napędową we wszystkich obszarach firmy: Dotyczy to modyfikacji produktów i nowych rozwiązań, a także zarządzania i optymalizacji procesów biznesowych. „Ważnymi dla nas tematami są na przykład ciągłe doskonalenie naszej produkcji i efektywności energetycznej oraz dalsze napędzanie cyfryzacji” - mówi Dan Friedl.

‍

‍

Zaawansować coś nowego

Innowacyjny duch EXTE znajduje również odzwierciedlenie we własnych działach rozwoju, najnowocześniejszych zakładach produkcyjnych i szeregu patentów. Rodzinna firma przywiązuje również dużą wagę do nowoczesnego projektowania miejsc pracy i ukierunkowanych inwestycji w wysoki poziom integracji pionowej. Kluczowe znaczenie ma również kwestia zrównoważonego rozwoju: Przykładem tego jest planowana rozbudowa systemów fotowoltaicznych w Wipperfürth i Nienburgu w tym roku o łącznej mocy modułów przekraczającej 5000 kilowatów szczytowej (kWp) oraz planowana produkcja energii elektrycznej na poziomie ponad 4 400 000 kilowatogodzin rocznie (kWh/a). Ponadto w ramach strategii „zero waste” wszystkie odpady produkcyjne są poddawane recyklingowi i zwracane bezpośrednio do cyklu materiałowego.

EXTE jest również uhonorowany za innowacyjną siłę na dużej scenie: Oficjalna ceremonia wręczenia nagród odbędzie się w Weimarze pod koniec czerwca. Dziennikarz naukowy Ranga Yogeshwar gratuluje mu tego jako mentora „TOP 100”.

‍

‍