EXTE Grupa dobiva pečat "TOP 100"

Više od 100 kriterija ispitivanja u pet kategorija ispitano je na natjecanju za inovacije srednje veličine: EXTE je prvi put dobio pečat "TOP 100". "Oduševljeni smo što smo dobili nagradu za inovacije, koja je dodijeljena cijeloj našoj grupi tvrtki", kaže Dan Friedl, upravljački partner EXTE-a: "Ovo je velika potvrda našeg dosljednog razvoja, ali i duha inovacija u kojem smo živjeli na našim lokacijama."

U natjecanju TOP 100 odabrane su samo tvrtke s izvanrednom inovativnom snagom i natprosječnim inovacijskim uspjesima. Činjenica da je EXTE sada dobio željeni pečat također čini ponosnim oko 400 zaposlenika srednje velike obiteljske tvrtke na tri njemačke lokacije. U prethodnoj analizi inovacija EXTE je postigao bodove kao stručnjak za sustave roleta i građevinske profile (Wipperfürth i Köthen), kao i oplatne dodatke (Nienburg). U procesu znanstvenog odabira grupa tvrtki prevladavala je na nekoliko načina — i stoga je jedna od vodećih inovatora 2024. godine.

Uvjerljivo upravljanje inovacijama

U tu svrhu ispitane su kategorije "Vrhunski menadžment koji promiče inovacije, inovacijska klima, inovativni procesi i organizacija, vanjska orijentacija/otvorena inovacija i uspjeh u inovacijama". Stručni tim predvođen istraživačem inovacija prof. dr. Nikolausom Frankeom (Sveučilište za ekonomiju i poslovanje u Beču) ispitao je preko 100 različitih aspekata. Ova dva pitanja bila su od središnje važnosti u analizi: Jesu li inovacije u tvrtki slučajni proizvod ili rezultat sustavnog pristupa? I koliko se uspješno ideje pretvaraju u tržišne uspjehe?

"Činjenica da smo kao grupa uspjeli impresionirati proizvođače, proizvođače prozora, sistemske kuće i građevinsku industriju svojim sveukupnim pozicioniranjem i orijentacijom kao inovativnog partnera, ujedno je priznanje i mandat za nas", navodi direktor Dan Friedl. Uostalom, uz daljnje jačanje svoje tržišne pozicije, EXTE-ov krajnji cilj je "kontinuirano širenje inovativnog vodstva". Kontinuirani razvoj je stoga i pokretačka snaga u svim područjima tvrtke: To se odnosi na modifikacije proizvoda i nova rješenja, kao i na upravljanje i optimizaciju poslovnih procesa. "Važne teme za nas uključuju, primjerice, kontinuirano poboljšanje naše proizvodnje i energetske učinkovitosti te nastavak pokretanja digitalizacije naprijed", kaže Dan Friedl.

‍

‍

Napredite nešto novo

Inovativni duh EXTE odražava se i u vlastitim razvojnim odjelima, vrhunskim proizvodnim pogonima i brojnim patentima. Obiteljska tvrtka također pridaje veliku važnost modernom dizajnu radnog mjesta i ciljanim ulaganjima u visoku razinu vertikalne integracije. Pitanje održivosti također je od ključne važnosti: To je primjer planiranom proširenju fotonaponskih sustava u Wipperfürthu i Nienburgu ove godine s ukupnom proizvodnjom modula većom od 5.000 kilovata (kWp) i planiranom proizvodnjom električne energije od preko 4.400.000 kilovat sati godišnje (kWh/a). Osim toga, kroz strategiju "nultog otpada" sav proizvodni otpad reciklira se i vraća izravno u materijalni ciklus.

EXTE je također počašćen zbog svoje inovativne snage na velikoj pozornici: Službena ceremonija dodjele nagrada održat će se u Weimaru krajem lipnja. Znanstveni novinar Ranga Yogeshwar tada mu čestita na ovome kao mentoru "TOP 100".

‍

‍